หัวข้อ

การจัด รปภ.เข้าประจำหน่วยงาน 

   -คัดเลือกพนักงานตามคุณสมบัติที่ 
     ผู้ว่าจ้างต้องการ 
   -ส่งทดสอบปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงาน 
   -ผู้ว่าจ้างประเมินผลหลังทดสอบ 
   -จัดส่งประวัติ,รูปและลายนิ้วมือ 

การตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ 

   -สายตรวจเข้าตรวจสอบ 
   -ผู้บริหารเขตเข้าตรวจสอบ 
   -ฝ่ายพัฒนาคุณภาพเข้าตรวจสอบ 
   -ผู้บริหารระดับสูงเข้าตรวจสอบ 
   -ตรวจสอบทางวิทยุสื่อสาร 
   -ส่งแบบประเมินผลกับผู้ว่าจ้าง 

การพัฒนาต่อเนื่อง 

   -ฝึกฯในหน่วยงานโดยผู้บริหารหน่วย 
   -ฝึกฯประจำสัปดาห์โดยผู้บริหารเขต 
   -ฝึกฯประจำเดือนโดยฝ่ายพัฒนาคุณภาพ 
   -ฝึกฯความรู้เฉพาะด้านโดยผู้ทรงคุณวุฒิ 

ระยะเวลาการเข้าระงับเหตุฉุกเฉิน 
  (อัคคีภัย,โจรกรรม,ประทุษร้าย,
    ประท้วง) 

   -ระงับโดยสายตรวจ,ผู้บริหารเขต 
   -ระงับโดยกำลังสนับสนุนส่วนกลาง 

หลักการชดใช้ค่าเสียหาย 

   -ตรวจสอบร่วมกับประกันภัยและ 
    เจ้าพนักงานสอบสวน 
   -วางระบบรักษาความปลอดภัยเพิ่มเติม 
   -ติดตามผู้กระทำ/ทรัพย์สินที่สูญหาย 
   -ชดใช้ค่าสินไหม